Rutiner og maler

Faste oppgaver Målfrid gjør for deg

En rutine er en oppgave du har beskrevet i en samtale, som Målfrid gjør etter en tidsplan eller når noe skjer. Den starter fra en mal, en oppskrift kommunen deler. Det som venter på en person, ligger under Oppgaver.

Slik lager kommunen en rutine

Beskriv oppgaven, eller start fra en mal. Du prøver rutinen først som en prøvekjøring som ikke sender noe, og tar den i bruk når den gjør det den skal.

En rutine kan være din egen eller høre til en enhet med en ansvarlig. Kommunen deler maler som alle kan starte fra.

Oppgaver samler det som venter på deg

Trenger en rutine et svar, en godkjenning eller en vurdering, blir det en oppgave med frist og en som har den. Saksbehandlere har Postmottak og Innsyn som filtre i Oppgaver.

Maler å starte fra

Malene ligger under Rutiner. Du starter en rutine fra en mal, kobler den til kommunens egne kunnskapsbaser og endrer instruksjonene. Rutinene henviser til kildene de bygger på.

  • Klarspråk og målform

    Gjør tunge tekster klare og skriver på kommunens målform.

    Hjelper med

    • Skriver om brev og vedtak til klart språk
    • Gjør om mellom bokmål og nynorsk uten å miste fagord
    • Legger endringene inn som sporede endringer i en ny kopi du godtar eller avviser i Word

    Grense: Endrer ikke innholdet i vedtak. Saksbehandler godkjenner teksten.

  • Referat

    Lager møtereferat på kommunens mal fra et opptak eller fra notater.

    Hjelper med

    • Bruker teksten fra et opplastet opptak, et Teams-opptak eller et direkte referat
    • Følger malen for kommunestyre, arbeidsmøte, personalmøte eller et vanlig møte
    • Fyller ut saker, vedtak og oppfølging

    Grense: Referatet er et utkast. Møteleder eller referent kontrollerer det mot opptaket før det sendes ut.

  • Politisk sak-søk

    Finner tidligere saker, vedtak og møteprotokoller.

    Hjelper med

    • Søker i offentlige møteprotokoller og saksframlegg
    • Oppsummerer utviklingen i en sak over tid
    • Henviser til saksnummer og møtedato

    Grense: Bruker bare offentlige dokumenter kommunen har gitt tilgang til.

  • HR-reglement

    Svar fra reglement og avtaler, med paragraf.

    Hjelper med

    • Svarer på spørsmål om permisjon, lønn og arbeidstid fra kommunens HR-kunnskapsbase
    • Viser nøyaktig hvilken bestemmelse svaret bygger på
    • Forklarer med enkle ord

    Grense: Gir veiledning. Konkrete personalsaker avgjøres av leder og HR.

  • Byggesaksveileder

    Støtte til saksbehandler i byggesaker, med henvisning til plan- og bygningsloven og byggesaksforskriften.

    Hjelper med

    • Slår opp i plan- og bygningsloven og byggesaksforskriften
    • Peker på mangler i søknaden
    • Foreslår hva som bør avklares med søker

    Grense: Saksbehandler tar alle avgjørelser i saken.

  • Vedtakssjekk

    Går gjennom et vedtaksbrev eller saksframlegg mot en sjekkliste før det sendes.

    Hjelper med

    • Viser hva som mangler, med sitat fra teksten
    • Sorterer funnene med det alvorligste først
    • Henviser til bestemmelsen hvert punkt bygger på

    Grense: Er ingen juridisk kontroll. Saksbehandler vurderer hver merknad og avgjør hva som endres.

Ingen av rutinene fatter vedtak

De gir utkast og kilder, og et menneske har ansvaret. Alt som skal sendes eller journalføres, venter på en godkjenning.

Bli med i pilotgruppen

Vi setter opp tjenesten for kommunen, de første kunnskapsbasene og hjelper de første brukerne å lage rutiner for sine egne oppgaver. Send oss kommunenavn og innbyggertall, så tar vi kontakt for å avtale en prat.